最新の日報・一覧

振り返りが次に効かないのはなぜか 振り返りが次に効かないのはなぜか

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奥原美穂子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 奥原美穂子
筋肉は最強のポータブルスキル 筋肉は最強のポータブルスキル

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津谷 秀斗のプロフィール画像
エンジニア 津谷 秀斗
デザイン案をAIで300個作ったライターからの学び デザイン案をAIで300個作ったライターからの学び

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岡田大悟のプロフィール画像
デザイナー 岡田大悟
先輩の失敗も、自分の経験にする 先輩の失敗も、自分の経験にする

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三原星芳のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 三原星芳
知識は世界の見方を変える 知識は世界の見方を変える

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菅野那津子のプロフィール画像
バックオフィス 菅野那津子
顧客は「正しさ」ではなく「納得」で動く 顧客は「正しさ」ではなく「納得」で動く

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平城 舞子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 平城 舞子
AI時代のエンジニアの価値とは AI時代のエンジニアの価値とは

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金 伯冠のプロフィール画像
エンジニア 金 伯冠
自分の「弱さ」を武器にする仕事術 自分の「弱さ」を武器にする仕事術

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西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
相談してもデザイナーの価値は下がらない 相談してもデザイナーの価値は下がらない

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池田 彩華のプロフィール画像
デザイナー 池田 彩華
「物知らん奴の企画、おもしろくないやろ」を言い続けている 「物知らん奴の企画、おもしろくないやろ」を言い続けている

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荒川翔太のプロフィール画像
採用コンサルタント 荒川翔太
ホスピタリティの本質は、観察力にある ホスピタリティの本質は、観察力にある

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廣瀬 弥礼のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 廣瀬 弥礼
AIに「良い感じにして」って言うな AIに「良い感じにして」って言うな

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高橋 慶のプロフィール画像
プロデューサー 高橋 慶
ミーティングはゴールから始めよ ミーティングはゴールから始めよ

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早見真由のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 早見真由
「うまく伝えられない」はアウトプットに現れる 「うまく伝えられない」はアウトプットに現れる

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小菅広大のプロフィール画像
デザイナー 小菅広大
「完全移行」はなぜ伝わらなかったのか 「完全移行」はなぜ伝わらなかったのか

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野村 輝のプロフィール画像
情報システム 野村 輝
ビジュアル制作に詰まったら階段を設計する ビジュアル制作に詰まったら階段を設計する

468 view

岡田大悟のプロフィール画像
デザイナー 岡田大悟
理想のチームはなんのスポーツ? 理想のチームはなんのスポーツ?

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奥原美穂子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 奥原美穂子
結局、図式化は日本語だと思う 結局、図式化は日本語だと思う

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平城 舞子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 平城 舞子
“考えてみて”が、一番困るレビューにな... “考えてみて”が、一番困るレビューになる

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岡本 早樹のプロフィール画像
デザイナー 岡本 早樹
「褒めるのが苦手」なら、感謝を伝えてみる 「褒めるのが苦手」なら、感謝を伝えてみる

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竹村 恵のプロフィール画像
バックオフィス 竹村 恵
オタク気質の人が仕事で伸びやすい理由を考えてみた オタク気質の人が仕事で伸びやすい理由を考えてみた

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五ノ井 一平のプロフィール画像
コンテンツディレクター 五ノ井 一平
意外性で人を惹きつける文章術〜ドラマ『教場』からの学び 意外性で人を惹きつける文章術〜ドラマ『教場』からの学び

358 view

小林聖子のプロフィール画像
コンテンツマネージャー 小林聖子
「自作AIドリル」で執筆力を鍛える 「自作AIドリル」で執筆力を鍛える

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星山かなたのプロフィール画像
コンテンツディレクター 星山かなた
刺さる文章を書くためのターゲティングの基礎知識〜ガンダム最新作... 刺さる文章を書くためのターゲティングの基礎知識〜ガンダム最新作から学ぶ

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小林聖子のプロフィール画像
コンテンツマネージャー 小林聖子
結局、わからないことは聞くしかない 結局、わからないことは聞くしかない

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荒川翔太のプロフィール画像
採用コンサルタント 荒川翔太
見慣れない仕事道具が、独自性の高いコンテンツになる 見慣れない仕事道具が、独自性の高いコンテンツになる

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本山 太志のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 本山 太志
職場に「楽しさ」って必要? 職場に「楽しさ」って必要?

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西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
2026年、刺さるコンテンツは「成長」から「疲弊」へ 2026年、刺さるコンテンツは「成長」から「疲弊」へ

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丸山恋のプロフィール画像
コンテンツディレクター 丸山恋
自分を客観視できていると言い切れるか 自分を客観視できていると言い切れるか

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仲野翔也のプロフィール画像
営業 仲野翔也
生成AI時代に信頼される人の気遣い術 生成AI時代に信頼される人の気遣い術

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奥原美穂子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 奥原美穂子
「ちょうどいいSaaS」が見つからない。。。 「ちょうどいいSaaS」が見つからない。。。

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竹内 快斗のプロフィール画像
エンジニア 竹内 快斗
ディレクションは『名もなき家事』だらけ?効率化で本来業務に集中... ディレクションは『名もなき家事』だらけ?効率化で本来業務に集中する方法

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早見真由のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 早見真由
「気が利く」は才能ではなく、磨けるスキル 「気が利く」は才能ではなく、磨けるスキル

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永松 奈央美のプロフィール画像
エンジニア 永松 奈央美
「忙しいけど大丈夫」と言われたとき、マネージャーは何を見るべき... 「忙しいけど大丈夫」と言われたとき、マネージャーは何を見るべきか

1,204 view

野上 恵里のプロフィール画像
執行役員/プロデューサー 野上 恵里
「あの人がいるから頑張れる」は組織の危険信号 「あの人がいるから頑張れる」は組織の危険信号

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西岡 紀子のプロフィール画像
コンテンツディレクター 西岡 紀子
なぜ数字報告は、聞くだけで不安になるのか? なぜ数字報告は、聞くだけで不安になるのか?

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奥原美穂子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 奥原美穂子
日本各地からお届け!ベイジ社員の夏休み2025 日本各地からお届け!ベイジ社員の夏休み2025

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
技術に疎くてもわかるXのアルゴリズム解説:公開コードから読み解... 技術に疎くてもわかるXのアルゴリズム解説:公開コードから読み解く仕組みとフォロワー増加戦略

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
ウェブディレクターはどこへ行く? ウェブディレクターはどこへ行く?

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
「なんとなく放置」を卒業する4つのステップ 「なんとなく放置」を卒業する4つのステップ

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仲野翔也のプロフィール画像
営業 仲野翔也
「自信がある」は「実力がある」ではない 「自信がある」は「実力がある」ではない

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川道優輝のプロフィール画像
プロデューサー 川道優輝
自分なりの「楽しめる学び方」のススメ 自分なりの「楽しめる学び方」のススメ

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若菜 真穂のプロフィール画像
プロデューサー 若菜 真穂
個人の学びを会社の財産に変える方法 個人の学びを会社の財産に変える方法

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古口 真凜のプロフィール画像
バックオフィス 古口 真凜
AIを使うことは、もはやマネジメントであるということ AIを使うことは、もはやマネジメントであるということ

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小林聖子のプロフィール画像
コンテンツマネージャー 小林聖子
なぜ会議で発言しない方がリスクが高いのか? なぜ会議で発言しない方がリスクが高いのか?

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大舘 仁志のプロフィール画像
プロデューサー 大舘 仁志
毒にも薬にもなる「なぜ?」のタイミング 毒にも薬にもなる「なぜ?」のタイミング

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瀬尾 友里恵のプロフィール画像
エンジニア 瀬尾 友里恵
フェアな人になりたいなら学べ フェアな人になりたいなら学べ

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枌谷 力のプロフィール画像
代表取締役 枌谷 力
成長のために、社内で塾を始めた理由 成長のために、社内で塾を始めた理由

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藤本 恒輝のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 藤本 恒輝
AIが出す文章がイマイチだと思ったら、まずはこれを読んで欲しい AIが出す文章がイマイチだと思ったら、まずはこれを読んで欲しい

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小林聖子のプロフィール画像
コンテンツマネージャー 小林聖子
「現場に踏み込め」入社10日目のメモが半年後に効いた話 「現場に踏み込め」入社10日目のメモが半年後に効いた話

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奥原美穂子のプロフィール画像
プロジェクトマネージャー 奥原美穂子
デザイン提案を磨く!「伝え方」のひと工夫 デザイン提案を磨く!「伝え方」のひと工夫

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板垣 琴音のプロフィール画像
デザイナー 板垣 琴音
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